为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要指示精神,市公安局机关党委紧密结合公安青年民警思想活跃、充满朝气、勇于创新的特点,以“青春有理”品牌为统领,聚焦公安主业,创新学习模式与实践载体,持续提升青年理论学习的吸引力和实效性,有效激发了青年民警的理论学习热情与岗位建功动能,增强了青年队伍的凝聚力和战斗力,为履行好新时代职责使命注入更加强劲的青春动力。
坚持目标导向,精研深学增强新活力。始终将提升青年民警政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为核心目标,避免理论学习“空对空”。聚焦核心任务,设定明确目标,紧密围绕捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的新时代使命任务,设定“理论武装强根基、服务实战提效能、锤炼队伍树形象”的具体学习目标,确保学习不偏航、有方向。创新学习模式,深化理解认同,打破“一人读、众人听”的传统模式,广泛采用“案例式”教学、“研讨式”互学、“情景式”模拟。在学习贯彻法治思想过程中,组织青年民警围绕“教科书式执法”进行情景再现与研讨,深化对规范执法文明执法的理解。注重实效评估,总结可复制经验,通过撰写心得体会、组织理论知识竞赛、考察工作实践应用等方式检验学习成果。对学习过程中涌现出的好方法、先进典型进行及时总结,形成如微课堂、微辩论、微实践“三微学习法”“青年理论快响小组”等一批可复制、可推广的创新案例。
聚力品牌建设,精心组织开创新局面。以“青春有理”主品牌为依托,集中优势资源,发动青年智慧,培育具有公安特色和青年特点的子品牌项目。深耕主品牌内涵,明确“青春有理”品牌中“有理”既指有理想、有理论、有条理、有力量,将其核心价值与公安忠诚教育、能力提升、文化培育深度融合,提升品牌在青年民警中的认同感。培育特色子品牌,鼓励各团支部、青年理论学习小组结合自身警种特点和优势,创建形式多样的子品牌。“警青思享汇”聚焦理论热点和业务难点,定期举办沙龙、读书会,鼓励思想碰撞;“青警说”利用新媒体平台,让青年民警围绕理论学习和从警感悟进行短视频宣讲,展现新时代青年警察风采;“南警青年到一线”组建青年理论宣讲小分队,深入基层所队、社区、学校,用青年化的语言宣讲党的创新理论和安全防范等知识;“智青先锋”聚焦科技兴警,鼓励青年民警围绕智慧警务、大数据建模等进行理论探索和技术创新,形成项目成果。群策群力协同推进,通过品牌创建大赛、项目路演等方式,激发青年民警的创造力。机关团委、政治部加强统筹指导和资源支持,确保子品牌建设有序有力,形成“一单位一特色、一品牌一亮点”的生动局面。
强化提炼升华,系统总结扩大新成果。在实践基础上,及时对创新做法进行总结提炼,巩固扩大新成果。提炼新方法,对行之有效的学习组织方式、活动形式、实践模式进行总结提炼,形成如理论学习的预学、精讲、研讨、践行“四步”实践法,青年品牌创建的有名称、有标识、有内涵、有活动、有成效“五有”标准等。梳理新机制,理顺保障青年理论学习创新和品牌建设的长效机制,如“青年理论学习导师制”“青年创新项目孵化支持机制”“子品牌建设评估激励机制”等。形成新举措,总结前期工作经验和做法,讨论制定《南充市公安局深化“青春有理”品牌推动青年理论学习创新工作方案》,为下一步工作的持续深化提供制度保障,推动青年理论学习和公安实践融合迈上新高度。
