仪陇县委县直机关工委
为推进机关青年干部理论学习走深走实，仪陇县委县直机关工委深入开展“青春有理”主题活动，通过系统化培育、多元化赋能、实效化锻炼，构建起具有仪陇特色的青年干部培养体系，为县域高质量发展持续注入青春动能。
以“实”字筑基，推动青年干部树好“青年志”。坚持“书记抓、抓书记”。县委县直机关工委书记带头研究，组织制定专项实施方案，建立定期督导、成效评估等机制，将“青春有理”品牌建设作为年度县直属机关党组织书记抓党建述职重要内容，确保活动持续深入开展。坚持“系统抓、抓系统”。将“青春有理”品牌建设纳入全县基层党建年度工作要点，建立机关工委统筹指导、部门党组（党委）主抓落实的工作机制，推动政法、税务、人社等系统结合行业特点细化举措，形成齐抓共促的良好局面。坚持“特色抓、抓特色”。依托本地红色资源，开设“思德大讲堂”“德乡司法”等特色讲堂，开展读书分享、主题辩论、业务研讨等活动４３场次，组织深入企业、社区调研实践３６次，推动青年干部由“听课人”转变为“主讲人”。
突出“践”字为重，推动青年干部点燃“青年梦”。聚焦“强学习、强武装”。建立常态化政治理论学习制度，通过组建青年理论学习小组、开展“金句诵读”“微党课”接力等活动，引导干部深刻把握党的创新理论的核心要义，夯实对党忠诚的思想根基。聚焦“大锻炼、大提升”。坚持在改革发展主战场、服务群众最前沿锻炼青年干部，累计选派１５０余名青年干部参加乡村振兴、招商引资、文明创建、应急处突等专项任务，推动青年干部在实践中学真知、悟真谛、长真才。聚焦“新作风、新形象”。开展“青廉说”“家风助廉”等主题教育活动２４余场，开展廉政谈话１３０余人次，通过案例剖析、观看警示教育片等多种形式引导年轻干部筑牢拒腐防变防线，始终保持奋发有为、清廉务实的精神风貌。
突出“效”字为要，推动青年干部奋进“青年路”。突出成果转化“铺路”。积极践行“四下基层”要求，组织青年干部深入乡村、社区、企业一线开展机关党建专题调研，将调研实践与政策研究紧密结合，建立“学习—实践—总结”闭环机制，形成调研报告２１篇，提出创新建议４５条，有效推动工作创新。突出先进典型“带路”。以“敢于担当、敢于创新、敢于争先”的“三敢精神”践行情况为标准，开展“青年先锋岗”“实干标兵”等选树活动，大力宣传在优化营商环境、推进乡村振兴中涌现出的青年典型，激发全县青年干部干事创业、奋勇争先的内生动力。突出高质发展“赶路”。紧紧围绕市委“１５５８”、县委“１３５”工作思路，认真开展模范机关建设、“四强”党支部培育，全力以赴拼经济、抓改革、促发展，为加快仪陇“三县”建设、助力南充打赢经济翻身仗贡献青春力量。
