李建平
贯彻落实党的十八届三中全会精神、全省“两会”精神、省纪委十届二次全会、市纪委五届三次全会精神和市纪委“改进工作作风、密切联系群众”的相关文件要求，落实到我们国税系统，就是要切实加强市局机关作风建设。
一要思想重视，行动统一。中央出台八项规定，中央领导同志率先垂范，以实际行动向全党发出了转变作风、改进党风的召唤。习近平同志在十八届中央纪委第二次全会上的讲话中强调，要“抓好八项规定落实，下大气力改进作风”。这是对人民群众期盼的积极回应，是树立党和政府形象、凝聚党心民心的重要举措，也是全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利的重要保证。四川省委省政府、南充市委市政府分别制定十项规定和九项规定确保作风转变见到实效。因此，大家一定要进一步深化认识，从巩固党的执政地位、实现党的执政使命的高度，深刻领会改进工作作风、密切联系群众的重要意义，充分认识抓好作风建设的重要性和紧迫性，真正把思想统一到中央的决策部署和要求上来，增强责任感和自觉性，努力营造加强作风建设的浓厚气氛，切实改进我们的工作作风。
二要加强领导，落实责任。八项规定一出台就引起人们强烈关注，其亮点就是中央领导率先垂范。“善禁者，先禁其身而后人”。领导干部是党和国家的中坚和骨干，其作风状况对党风政风和整个社会风气具有导向作用。因此，全市国税系统各级领导干部尤其是市局局领导要带头贯彻八项规定精神，时时处处用规定精神对照自己、检查自己、修正自己，要求下级做到的上级首先做到，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。同时要加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许搞特殊、要特权，要真正做到一级抓一级，一级带一级，形成表率和示范效应。市局机关抓作风建设，要做到目标明、要求高、措施实。要落实领导责任，实行分级负责，局党组负总责，我作为局机关加强作风建设的第一责任人，党组成员按照行政分工具体负责，各处室主要负责同志为直接责任人，要牢固树立责任意识，切实按照“一岗两责”的要求，亲自过问、统筹兼顾，花足够的时间和精力切实抓紧抓好，要严格要求、干在实处、走在前列，带头解决作风方面的突出问题，努力做八项规定精神的模范实践者和积极推动者。
三要真抓实干，务求实效。要不折不扣地执行改进工作作风相关规定，把要求落实到每一项工作、每一个环节之中，真正做到言必行、行必果。要加强督查督办和明查暗访工作，坚决反对走过场，反对搞花架子。机关党委和党办要牵头抓好机关绩效目标考核和作风建设工作，办公室要牵头抓好系统绩效目标考核和督察督办工作，监察室要牵头抓好系统作风建设的明查暗访工作。要坚持与各项具体工作相结合，在落实各项决策部署中改进作风，以各项工作的成效来检验作风。要根据各个处室工作情况、各位党员干部职工岗位情况，突出重点，选准切入点，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就抓什么问题，一抓到底，抓出实效。要坚持群众路线，认真处理基层国税机关、纳税人和干部职工反映强烈的突出问题，做到事事有着落，件件有回音，使作风建设的成果让群众受益、使群众满意。
四要突出重点，艰苦奋斗。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”我们党靠艰苦奋斗起家，靠艰苦奋斗不断发展壮大。艰苦奋斗是我们党的政治本色，能不能坚持和发扬艰苦奋斗精神，是关系党和人民事业兴衰成败的大事，任何时候这一传家宝都不能丢。邓小平同志曾经说过，只有坚持艰苦奋斗这个传统，才能抗住腐败现象。随着我国经济实力不断增强，人民生活水平不断提高，艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风被一些领导干部淡忘了，享乐主义滋长起来了，讲排场、比阔气、挥霍浪费的现象大量出现，有的领导干部成天不务实事、忙于应酬，有的地方热衷于政绩形象、劳民伤财。如果不坚决纠正这些不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。因此，要保持高度的政治警觉，始终坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。尽管在新的历史条件下，没有必要也不可能要求大家去过破衣敞履的苦行僧日子，但艰苦奋斗的精神却不可淡忘。要大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。
五要常抓不懈，持之以恒。办事情最怕半途而废，抓工作最怕虎头蛇尾。作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。改进作风各项规定执行起来会不会是一阵风或是流于形式，关键看能否见诸行动、长期坚持。我们要以咬定青山不放松的决心，不达目的不罢休的韧性，踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓好八项规定精神的贯彻落实。要把贯彻落实八项规定精神作为一项经常性工作来抓，按照“一转、四治、四提”(转变工作作风，治庸、治懒、治散、治奢，提质、提速、提效、提俭)的工作思路，把各项要求和责任落实到日常工作之中。要建立健全作风建设的常态化机制，既要及时总结、着力巩固已经取得的成果，又要着眼长远，建章立制，把作风情况作为绩效考核和干部选拔的重要依据，用制度约束、引导干部行为，营造风清气正、作风过硬、为税清廉的良好环境。(作者 市国税局党组书记、局长)
